Cette page décrit comment vos données personnelles sont traitées dans le cadre du processus de recrutement et de sélection du groupe Deutsche Post DHL. Pour des informations spécifiques sur un pays, veuillez utiliser les liens à la fin de cette page.

1. Pourquoi recevez-vous ces informations ?

Nous considérons qu'il est important de protéger vos données personnelles, telles que vos coordonnées et votre curriculum vitae, et de veiller à ce que vos données soient traitées conformément à la réglementation. Par conséquent, nous vous fournissons les informations complètes suivantes sur la manière dont nous traitons vos données lorsque vous soumettez une candidature et pendant le processus de recrutement, conformément aux dispositions du règlement général sur la protection des données (RGD) et, si nécessaire, à toute autre disposition légale applicable en matière de protection des données. Le "traitement" comprend des actions telles que la collecte, le stockage, l'utilisation, la modification et la suppression de vos données.

2. Qui est responsable du traitement de vos données ?

La société du groupe mentionnée dans l'avis de vacance est responsable de tous les postes annoncés et de tout traitement de données en rapport avec votre candidature. L'annonce contiendra également les coordonnées de contact pertinentes.

La Deutsche Post AG et les sociétés du groupe Deutsche Post DHL vous offrent une plate-forme centralisée pour fournir des informations sur les emplois dans le monde entier, ainsi que des outils centralisés tels que les Job Alerts. La Deutsche Post AG est responsable de tous les aspects de la plate-forme relatifs à la législation sur la protection des données.

3. Qui est le responsable de la protection des données ?

Le rôle de délégué à la protection des données est rempli par plusieurs personnes au sein des sociétés du groupe Deutsche Post DHL. Ils peuvent être contactés à l'adresse électronique du groupe suivante : Datenschutz-Bewerbung@dpdhl.com. Pour que votre demande concernant le traitement de vos données à caractère personnel soit adressée à la société appropriée, vous devez préciser le nom de la société à laquelle vous souhaitez postuler ou avez postulé. Si vous préférez utiliser l'adresse électronique du délégué à la protection des données de l'entreprise en question, vous pouvez la demander à la personne de contact indiquée dans l'avis de vacance.

4. Qui est l'autorité responsable ?

Si vous estimez que vos droits en matière de protection des données n'ont pas été suffisamment respectés et que vous souhaitez déposer une plainte à ce sujet auprès de l'autorité de protection des données, vous pouvez le faire à tout moment. Vous trouverez l'autorité responsable de l'entreprise auprès de laquelle vous avez déposé votre demande, ainsi que ses coordonnées, sur le site web du commissaire fédéral allemand à la protection des données et à la liberté de l'information (BfDI), sous la rubrique "Anschriften und Links" (adresses et liens).

5. À quelles fins utilisons-nous vos données ?

Vos coordonnées seront utilisées par les sociétés du groupe Deutsche Post DHL (groupe DPDHL) pour vous contacter et pour le processus de recrutement. Les situations mentionnées ci-dessous peuvent donner lieu à d'autres raisons de traiter vos données.

Votre demande

Votre candidature à une entreprise du groupe sera traitée par les employés de cette entreprise qui sont responsables du recrutement. Ces employés ne traiteront vos données qu'aux fins applicables.

Candidature ouverte

Si vous nous soumettez une candidature qui ne se rapporte pas à un poste vacant spécifique, nous supposons que toutes les sociétés du groupe concernées peuvent utiliser vos informations pour vous informer des postes vacants qui pourraient vous convenir. À cette fin, vos données seront stockées dans un système informatique. Les sociétés individuelles du groupe utiliseront ces informations pour rechercher des candidats appropriés pour les postes vacants actuels ou futurs. Vous pouvez retirer votre demande ouverte à tout moment. Pour ce faire, il suffit d'en informer le bureau auquel vous avez envoyé votre demande.

Publication d'une candidature à un poste vacant spécifique au sein du groupe

Si vous postulez à un poste vacant spécifique dans une société du groupe, nous ne transmettrons vos coordonnées à d'autres sociétés du groupe qu'en vue de pourvoir éventuellement aux postes vacants au sein de cette société, à condition que vous nous donniez votre consentement explicite. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.

Vérification des données de conformité

Nous sommes tenus par la loi de garantir que nous n'apportons pas de soutien financier à des bénéficiaires faisant l'objet de sanctions conformément à la législation antiterroriste de l'UE (liste de sanctions) et à la législation nationale applicable. Dans tous les cas, nous comparons donc les données de base que nous recevons de nos candidats avec la liste/législation d

NE MANQUEZ JAMAIS UN EMPLOI INTÉRESSANT