Doel van de functie:

In deze rol ondersteun je meerdere Business Unit’s(BU’s) in België in alle HR gerelateerde zaken en ben je verantwoordelijk voor de Belgische organisatiestructuur op HR vlak. Je maakt deel uit van het Benelux HR Management Team en zoekt vaak de samenwerking op met je directe HR collega’s in Nederland en daarnaast Europa. Ook stuur je een eigen team van HR Business Partners aan. Jij rapporteert aan de VP HR Benelux.

Jouw takenpakket:

  • Het geven van HR advies aan diverse BU’s. Denk hierbij aan: organisatie ontwikkeltrajecten, Target Operating Model structuur neerzetten (en optimaliseren).
  • Ontwikkelen van de HR strategie van de BU’s, maar ook het ondersteunen van de directors in de uitvoer hiervan. Zo ben je sparringpartner in: succession, potentie en talent, verloop (oorzaak en acties om te verminderen), EDR’s.
  • De uitvoer van HR projecten, zoals:  de implementatie van nieuwe HR Tools, optimalisatie van MSS, maar ook de “verkoop” van optimalisaties en veranderingen aan de teams onder de directors. Dit doe je zowel in Belgie als onze Nederlandse collega’s.
  • Je stuurt een team van meerdere HR Business Partners aan, welke je coacht, begeleidt in hun ontwikkeling en support in lastige klantcases, maar ook beoordeelt.
  • Klantontwikkelingen, wat speelt er bij onze klanten, welke knelpunten op HR gebied ontstaan er en welke trajecten gaan we in om hierop in te spelen en soms zelfs al de klant voor te zijn
  • Veranderingen in de organisatie doorvoeren bij uitbreiding, downsizing of implementatie van nieuwe business.

Jouw profiel:

  • Een Master diploma of gelijkwaardig door ervaring
  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR Manager (bij voorkeur in een logistieke of productie omgeving)
  • Sterke communicatieve skills, je spreekt vloeiend Nederlands, Engels en Frans (must)
  • Ervaring binnen Change Management en Project Management
  • People management skills
  • Je hebt ervaring in een omgeving van zowel arbeiders als bedienden

Gedreven, sterke adviesvaardigheden (ook advies durven geven wat men soms liever niet zou horen), het talent om HR gedreven optimalisaties in de business te verkopen, zijn zomaar wat competenties die op jou van toepassing zijn.

Zie je jezelf in deze functie?

Solliciteer dan zo snel mogelijk met je CV en motivatiebrief.


Sollicitatieprocedure